英国留学人力资源管理专业解读

100留学介绍：在英国留学商科专业申请的热门列表中，人力资源管理专业一直都处于热门专业之列，很多英国大学也相继开设了人力资源管理专业课程，那英国大学人力资源管理专业如何?都有哪些课程设置呢?下面100留学小编就为童鞋们详细解读英国大学人力资源管理专业解读及名校推荐。

英国大学人力资源管理专业解读

人力资源管理概念

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

英国大学人力资源管理专业优势

英国人力资源管理课程的设置非常细致,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放, 方方面面都很全面,这也是国内所没有的。

英国人力资源专业所涉及到的内容主要有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。

现在英国有很多大学都设置了劳资关系学院人力资源管理项目(HRM)，有专门研究HR的院系及研究机构，例如曼大的人力资源开发专业，这是非常专业化的，不同于我们通常所说的专门的人力资源管理，是比较注重于培训和发展方面的东西。

英国大学人力资源管理专业课程设置

人力资源学习主要包括以下几个阶段：

第1阶段是培训与发展T&D(Training & Development)，主要研究培训人员的各种活动。

第2阶段是人力资源发展HRD(Human Resource Development)，包括培训与发展(T&D)、组织发展(Organization Development)、以及员工生涯发展( Career Development)。

第3阶段是员工绩效提升HPI(Human Performance Improvement)，或者叫绩效咨询(Performance Consulting),对影响员工绩效的各个方面者予以关注，并致力于员工绩效的提高。

第4阶段是学习绩效WLP(Workplace Learning Performance),人力资源开发专家更加关注培训带来的收益，并将人力资源开发的关注点从培训转向员工为主体的学习。

第5阶段是WL(Workplace Learner)，这是刚刚兴起的发展方面，在这个阶段，人力资源开发专家致力于挖掘员工学习的动力，使他们成为更有效的学习者和知识消费者，使每个人成为主动学习的人。

英国人力资源管理专业课程分类：

有人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel andDevelopment，简称CIPD)认证的，和没有人力资源协会认证的。

英国人力资源管理专业有无CIPD认证，有何区别呢?

1、学院不同：有CIPD认证的人力资源管理专业在商学院就读；无CIPD认证的人力资源管理专业在发展学院就读。英国曼彻斯特大学就设有这两所学院。

2、适用地域不同：CIPD认证有助于英国或其他国家工作；如果回国就业，CIPD认证作用不大。所以首先在申请学校的时候，你就可以先参照这点来选择课程。